Procedury, zasady, szablony i listy

Wszystkie firmy, duże i małe, potrzebują zestawu zasad, które będą ich i ich pracowników informowac o postępowaniu w określonych kwestiach. Pracownicy mogą potrzebować wiedzieć, jak będą traktowane ich nieobecności (nieobecności z powodu choroby i inne rodzaje urlopów), jakie są ich uprawnienia (nieobecności z powodu choroby, urlopy, urlopy rodzinne — macierzyńskie, ojcowskie, adopcyjne, rodzicielskie i inne rodzaje urlopów), jakie są oczekiwania co do ich zachowania i wyników oraz jak będą traktowane przypadki niewłaściwego postępowania i niewystarczających wyników. Muszą wiedzieć, jaki jest proces, jeśli chcą złożyć skargę, a firma musi wykazać, że jest uczciwa i konsekwentna wobec wszystkich pracowników i że zapewnia im co najmniej ustawowe prawa jako minimum. Dlatego Twoja firma potrzebuje zestawu zasad, które będą informowac zarówno pracowników, jak i pracodawców o procesie firmy w kwestiach związanych z pracownikami.

 

Polak HR oferuje projektowanie i tworzenie szablonow zasad dostosowanych do celów biznesowych, strategii i kultury, uwzględniających wymogi prawne i najlepsze praktyki HR. Polak HR oferuje również projektowanie i tworzenie całych podręczników dla pracowników, szablonów powiązanych z każdą zasada, na przykład wniosku o elastyczną pracę lub formularza powiadomienia o urlopie macierzyńskim, a także szablonów listów powiązanych z każdą zasada, na przykład listu zatwierdzającego wniosek o elastyczną pracę. Usługa oferowana jest w języku angielskim lub polskim.