Relacje pracownicze

Nieograniczone doradztwo w sprawach relacji pracowniczych, dostępne w ramach planu abonamentowego lub jako pojedyncza konsultacja.

Jako firma zatrudniająca ludzi, jest więcej niż prawdopodobne, że napotkasz problemy związane z absencją chorobową pracowników, wydajnością, zachowaniem i wieloma innymi. Możesz potrzebować porady, jak radzić sobie z częstymi krótkoterminowymi nieobecnościami lub pracownikiem, który był chory przez dluzszy czas. Możesz mieć pracownika, który od jakiegoś czasu nie wykonuje swojej pracy i potrzebujesz, aby jego wydajność wróciła do normy. Możesz doświadczać niewłaściwego zachowania pracowników, od częstych spóźnień, nieprzestrzegania instrukcji kierownictwa po poważniejsze sytuacje, takie jak kradzież lub naruszenie poufności. Możesz mieć pracownika, który prosi o elastyczną pracę lub pracowników potrzebujących czasu wolnego z powodów rodzinnych. Bez względu na sytuację, Polak HR może zaoferować fachową poradę w kwestiach relacji pracowniczych - zarządzania nieobecnościami, zarządzania wydajnością, dochodzenia, procesu dyscyplinarnego i rozpatrywania skarg, porad dotyczących polityki przyjaznej rodzinie, wniosków o elastyczną pracę i wiele innych. Polak HR zapewni, że Twojemu przedsiębiorstwu zostanie zaoferowane właściwe rozwiązanie, biorąc pod uwagę Twój idealny rezultat, ryzyko, cele i strategię biznesową, przepisy prawa pracy, interesy innych interesariuszy oraz szerszy wpływ Twoich decyzji i działań na Twój biznes. Nie wahaj się skontaktować z nami. Mamy bogate doświadczenie w zakresie relacji pracowniczych, a Twój biznes jest we właściwych rękach.